我省大规模考试录用公务员，昨日20时公布了笔试成绩，考生合成后的笔试分数一般在50分到70分之间。下一步面试原则上采取结构化面试的方法进行，有关专家表示，面试过程中，考生应注意行为举止、面试方法等。

安徽省2009年考试录用公务员成绩查询

长期关注公务员考试的省委党校金志国教授昨日告诉记者，根据笔试成绩，设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例合成笔试成绩。通过得知的一些考生笔试成绩来看，合成后的分数一般在50分到70分。

进入面试名单的考生将会很快确定。金志国教授表示，面试过程中，考生应该注意行为举止。要注意面试方法，面试一般采取结构化面试的方式，会出几道试题，让考生一一作答。针对某一问题考生能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点，是公务员面试中的一项常规的而且是重要的测评项目。为了争取考官的认可，考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达观点的艺术。(席豆张春雨)